コースの選択と最初の一歩

キャリアの歩みは、同じ出発点に立っても人によって大きく変わります。2018年にエスプールへ入社した赤星さんと池田さんも、同期でありながら、それぞれ違うコースを選び、自分らしいキャリアを築いてきました。

事業そのものに強く共感した赤星さんは、エスプールプラスでの営業をスタート地点に選びました。さらに、面談で出会った社員の姿勢にも心を動かされ、「この人たちと働きたい」という想いが決め手の一つになったと言います。

池田さんにとっては、代表のビジョンに共感し、“挑戦できる環境で挑戦したい”という自分の思いとも重なったことが、大きな決め手でした。

キャリアの変化と自分らしさ

一度選んだ道も、成長や学びを重ねる中で新たな可能性が見えてくることがあります。入社から数年が経ち、2人はそれぞれの現場で経験を積みながら、自分のキャリアを改めて見つめ直す転機を迎えました。

専門性を追求することも大切にしながら、長期的なキャリアを見据えて広い視野を持つ――。そんな寄り添いあるアドバイスに導かれ、赤星さんは人材開発の道へ進むことを選びました。

池田さんは新しい領域に挑戦し、課題を捉える力を磨くことで、その後のキャリアにも活きる大きな学びを得ました。

不安や迷いとの向き合い方

キャリアを大きく変える決断は、前向きな期待と同時に、不安や迷いも伴うものです。順調に見えるキャリアの裏側でも、赤星さんと池田さんは何度も立ち止まり、悩みながら答えを出してきました。では、その気持ちとどう向き合ってきたのでしょうか。

冷静に不安を分解し、納得感を持って選択する――赤星さんはそうして迷いを乗り越えてきました。

池田さんは、不安を前提に受け入れ、積み重ねで正解に変えていくスタンスを大切にしています。

組織文化と成長を支える土壌

個人の成長の背景には、必ずその人を支える環境があります。赤星さんと池田さんのキャリアの節目を振り返ると、そこには“仲間に支えられる文化”や“挑戦を後押しする雰囲気”といった、エスプールならではの社風がありました。

成果だけでなく取り組む姿勢を認めてくれる風土が、赤星さんにとって大きな支えとなっていました。

池田さんは“挑戦を後押しする雰囲気”を力に変え、実践の中で誠実さを学んできました。

これから描くキャリアと、後輩へのメッセージ

キャリアを重ねた今、2人はマネジメントとして活躍しながら、それぞれの未来像を描いています。歩んできた道は違っても、“成果を出し続けること”と“次世代へ想いを伝えていくこと”という点では共通していました。

最後に、これからキャリアを築く後輩へのメッセージを伺いました。

まとめ

赤星さんと池田さんは、異なるキャリアコースを選びながらも、自分の想いを起点に選択を重ねてきました。共通しているのは「不安や迷いがあっても立ち止まらず、挑戦を選び、自分で選んだ道を正解にしてきた」という姿勢です。
エスプールには、挑戦を後押しする文化と、仲間に支えられる風土があります。その中で、一人ひとりが自分らしいキャリアを描いていける――2人の歩みは、その証となるでしょう。